没有工作单位个人交社保划算吗

没有工作单位个人交社保不划算。个人缴纳社保跟城镇职工养老保险相比，个人缴纳社保数额相对是比较多的。灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

【资料图】

3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

单位和个人交社保的比例是多少

单位和个人交社保的比例是多少具体如下：

1.养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；

2.医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；

3.失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；

4.工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；

5.生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

入职多久必须买社保

找法网提醒，入职一个月内必须买社保。员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，是违法的，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。