一、工伤打官司有哪些程序

工伤打官司具有的程序是如果当事人因工伤医疗费等事项而产生争议的，可以先申请劳动仲裁；然后对仲裁裁决不服的，向法院起诉；再由法院决定是否受理；受理之后开庭进行审理；最后依法进行调解或作出判决。

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《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

二、工伤打官司要准备哪些材料

1.身份证复印件;

2.工商企业档案登记资料

3.工伤认定书;

4.劳动能力鉴定结论书

5.停工留薪鉴定书

6.门诊病历、诊断证明、出院小结

7.银行的工资明细清单

8.同意安装假肢鉴定书（需要安装假肢）

9.若购有社保，需提交工伤保险待遇核报表。

三、工伤打官司要多久

法律快车提醒，不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。

1.第一审普通程序简易程序。人民法院适用简易程序审理案件（一个审判员独任审理案件），应当在立案之日起三个月内结案。

2.第二审程序。二审人民法院应当在收到第一审人民法院移送的上诉材料及案卷材料后五日内立案。第二审人民法院立案时发现上诉案件材料不全的，应当在两日内通知第一审人民法院，第一审人民法院在接到通知后五日内补齐。按第二审程序审理对民事判决上诉的案件，期限为三个月，特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月。审理对民事裁定上诉的案件，期限为三十日。