全球简讯:劳动者解除劳动合同提前多少天通知

2023-05-31 07:12:40 来源：问法网


【资料图】

一、

劳动者解除劳动合同提前多少天通知

劳动者解除劳动合同提前30天通知。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

二、

原单位不给开解除劳动合同证明怎么办

原单位不给开解除劳动合同证明可以到劳动部门投诉。找法网提醒您，《劳动合同法》第89条规定：用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

三、

解除劳动合同可以提取公积金吗

解除劳动合同后，是可以提取住房公积金的。解除劳动合同后，劳动者符合住房公积金提取条件的，可以每月25日前到用人单位所在地的住房公积金管理中心办理一次性提取手续，办理成功后，三个工作日内到账。提取住房公积金申请条件：

1.城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。

2.借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。

3.借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。

4.夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。

5.一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。

6.贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。

7.同意用所购住房做抵押。

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